求职信和简历，本是相伴相生的两大利器，然而，就当下形势而言，大多数的求职者都是一张简历走天下，并不重视求职信的功效。甚至，还有不少求职者询问“求职信究竟是干嘛用的?”/“求职信该如何投递?”/“求职信和简历有啥区别?”之类的问题。好吧，今天小编就给大家集中解答一下求职信的用途和重要性，为求职信正名!
求职信和简历的区别?
个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用;而求职信仅是写给某一单位用的，目标十分明确，谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位，体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐，灵活机动、重点突出、针对性强。
还有，求职信因其是“书信”，呈现出一种双向沟通的态势，故其写作在格式规范的基础上更讲究语言的表述：简练准确、语句流畅;条理清晰、逻辑严谨;自然得体、亲和力强。内容有所侧重、详略得当;篇幅可长可短(以千字左右为宜)、灵活性强;而求职简历多为表格的形式，呈现出一种单向沟通的态势，其形式较为生硬刻板，内容含量也受到限制，是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式，讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。
求职信一般用在什么地方?
通常情况下，网投简历时，求职信是必不可少的存在。虽说大多数情况下，求职者可以在求职网站上，直接向应聘企业发送简历。但也有不少HR，为了方便接收，会在招聘信息下留下专门信息，要求应聘者将个人简历，通过邮件形式发送到指定邮箱。这时候，求职信的作用就凸显出来了。
发邮件，你总不能只发一个附件吧。你肯定要在正文部分，写上一些内容，争取面试机会，加深HR对你的印象。标题+正文(求职信)+附件(个人简历)，这才会一封完整的求职邮件!
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