多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。下面小编为大家整理了一些投递求职信应注意的细节问题，供大家阅读参考。
a.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。
b.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?
c.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。
d.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。
e.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。
f.一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。
g.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。
h.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。 文章转载自:个人简历网 中文求职信怎么写频道 原文地址:投递求职信注意的一些细节
i.简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北大学、湖南大学，还是东湖大学?
此外，撰写求职信还要注意以下几点：
首先，求职信要短，一定要引人入胜。
记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
其次，求职者要言简意赅，切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效率大大降低。
再者，求职信不宜有文字上的错讹。
一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几遍，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信带来更为负面的影响。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。
这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。