自荐书就是用来制造感情攻势的东西，而不是用来展示学校名称、专业名称、证书名称等这类硬性的东西，如果让招聘者看到自荐书出现的都是一些索然无味的东西，那么他们还会对你产生什么兴趣吗?好比两人结交一样只有在感情上先对对方产生一定的兴趣才会更加深入下去，否则这种结果必定是不持久的。以下是yjbys小编分享的自荐书格式规范与技巧，更多内容请关注(qiuzhixin.yjbys.com)。
自荐书格式
虽然说没有自荐书没有固定的格式，还有一些基本的规则的。主要体现在标题、称呼、内容表达方式等方面。
(1)标题
标题要醒目，简洁，典雅。要用较大的字体在自荐书上方的中间写上“自荐书”三个字，一般用A4纸，这样显得大方而美观。字体选择什么可以根据自己的感觉，没有绝对的标准。有的同学用了主副标题，如以“团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以“——我的自荐书”为副标题，这样也不错。
(2)称呼
自荐书的称呼要根据求职方向而定。比如说你的求职方向使学校，你就可以用“尊敬的校领导”来称呼，这样显得比较恰当，如果你选择的求职方向不太明确时，就可以用“尊敬的领导”来称呼。如果你的求职方向很明确且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼的具体一点，如“尊敬的李处长”。需要注意的是，在称呼后面要加上一个冒号，这虽然是一个小细节，但不要忽略。
(3)正文
在求职信的正反部分要简洁的叙述你所取得的成绩，如获得的奖项，你的知识、能力、技能等，使用人单位对你有个最初的最基本的了解。但在表达上要注意以下几点：第一，重点突出。在叙述上要突出重点，不要把你所有的成功都写上，有的甚至一些小小的无足轻重的收获都写在上面反而让人觉得你没有什么大的方面的成功，另外会影响别人对你真正的大的成功的忽视。
所以正文一定要简洁，字数要控制在400字以内。第二，针对性要强。某一个用人单位来求职，那么你的求职信就要针对那一类或是某个用人单位的实际情况，实际需要来说明你的优点和能力。如果你在某一点上不是很强也可以强调其他的优势。
(4)结尾
求职信的结尾部分主要是要表达两层意思，一是表达你求职的诚心和切盼的心情，力求取得一个面试的机会。二是必不可少的礼貌，可以写“静候您的回信”或“望能及早成为贵公司的一员”等等。最后不要忘记加上“此致、敬礼”，然后换一行，在右下角，写上自己的名字和日期。名字和日期下要留下一定的空间，使别人不会觉得太过于拥挤。
自荐书内容
有的同学还在自荐书这一页上设计了页眉和页脚，并在页脚上留下自己的联系方式。当然还不要在自荐书最下面一行附上自荐书的目录，使人一见到就对这个简历的结构一目了然。这种人性化的设计会使简历更能引起用人单位的注意，从而赢得面试的机会。总之，写出一份好的自荐书是不容易的，还要做到以下几点：
第一，语气自然，带有自信和成熟。语句明确，不要使用模糊，笼统的字眼。可以举例或用字数来说明，有的自荐书写的过于华丽，效果不见得很好。如一位毕业生在自荐书中写道：“经历了人生道路上那无数得风风雨雨后，天边出现了一道美丽得彩虹，在我的前进道路上铺上了七彩地光芒”。且还洋洋洒洒写了四、五千字，而实用得信息却很少。
第二，语言简洁，在意见明确表达得基础上要注意语言，句子简单明了。不要太长，前面说过了最好不要超过400字(来源于人力资源研究所所做过的一项经典地实验结果)。
第三，通俗易懂，不要带一些高深得专业术语以显示你的专业知识，因为用人单位的人事经理并不一定是这方面的专家。
第四，编排上要求美观，段落之间、行与行之间的距离不可太疏或太紧，美观的自荐书能给人以层次分明的感觉，容易给人留下深刻的印象。
第五，要保证自荐书中没有错别字，没有语句不通的现象发生，写完后要通读几遍，防止上述现象的出现。
自荐书写作注意事项
A：如何给招聘公司留下良好的第一印象
有人认为没必要花太多精力写自荐书,,因为根本没人会读它们：的确,人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书,因此他们直奔履历：另一些招聘人员对无聊的自荐书,不感兴趣,大感头痛,不想再读：然而,许多公司仍把自荐书,看作对求职人员的第一印象：自荐书,显示:
1：本人的与人沟通能力
2：本人的简要经历与资历
3：本人的职业化能力本人的性格要素
4：您是否注重细节[自荐书,中有无写,印或其他错误]为了有一个最好的第一印象,您必须了解写好自荐书,的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意写自荐书,的主要规则：
B：进行职业展望的写作技巧
通常一页长,有开头,中间部分与结尾;通常首先是介绍本人的身份与写信目的,接着写出或推荐出本人的优势或长处,在结尾处您建议下一步的行动：这三部分的内容一般占三或四段,但您不必死守规则,可灵活运用：动笔之前须考虑的5个问题:
1：未来的公司需要的是什么在您期望得到的职位中什么样的技能,知识与经历是最重要的：
2：本人的目标是什么您写自荐书的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与您谈一下有关机构的总的情况：
3：您以为此公司或职位提供的三至五个优点或优势：若您是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的本人的优点应该就是招聘广告上需求的;若您不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识与经历来考虑：
4：如何把本人的经历与此职位挂钩请列举二个具体的您曾获得的成就,它们能证明您在第三问中所提的本人的优点：
5：您为何想为此机构或公司服务您对他们的了解有多少关于他们的产品或服务,任务,企业文化,目标,宗旨等一切与您自己的背景,价值观与目标相关联的东西：当您对以上5个问题考虑成熟之后,就可以开始写了
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